Chargé / Chargée d'accueil et de services généraux (H/F) 92 - ANTONY
Offre n° 199DFHN
Chargé / Chargée d'accueil et de services généraux (H/F)
92 - ANTONY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
***à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé*** Vos missions : - Gestion des visiteurs (garant du registre des visiteurs) - Installation des visiteurs dans salles de réunion - Interface quotidienne avec le PC de sécurité et accueil du bâtiment - Maintien un environnement de travail confortable et adapté sur Antony - Gestion des stocks (café, ramettes de papiers, fournitures.) - Gestion des prestataires externes en relais des services généraux sur le site (plantes, intervention technique (entretien technique), passation de consignes de ménages, toute intervention) - Gestion de la flotte de véhicule en collaboration/ relais avec la senior office manager (attribution/restitution des véhicules de fonction, gestion des sinistres et aide aux collaborateurs) - Relais administratif des services généraux, IT sur Antony (attribution et/ou restitution des équipements professionnels (ordinateur, téléphone, etc.) - Gestion des demandes sur site des salariés et managers (et orienter vers les bons interlocuteurs) - Gestion des évènements exceptionnels - Diverses tâches administratives (suivi des amendes - contraventions - suivi maintenance & contrôle technique des véhicules du pool et véhicules de service) - Mise à jour des bases de données existantes avec les collaborateurs sortants et entrants (badges, véhicules, lignes téléphoniques) Taches services généraux liés au site d'Antony : - Suivre et Planification des entretiens / contrôles réglementaires - Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable. - Assurer le suivi de la maintenance des équipements (électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), extincteurs, fontaine à eau.), - Contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens - Être le relais dans le suivi des exercices d'évacuation incendie - Gestion du mobilier / équipements sur site Horaire(s) de travail : 08h15 - 13h15 Durée hebdomadaire : 25h Profil : Savoir faire : aisance sur les outils informatiques (outlook, teams, pack office) ; anglais opérationnel Savoir être : sens d'accueil et du service ; prise d'initiative ; sens de l'organisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
- Identifier, traiter une demande client
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Employeur
DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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