Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 agents, dont 4 gestionnaires carrière et paies. Vous aurez la charge du suivi administratif des carrières et de la rémunération des agents, en garantissant l'application rigoureuse du cadre réglementaire et la fiabilité des processus RH et paie. Vous : - Justifiez d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ; - Maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles de gestion de la carrière, de la paie et des temps ; - Utilisez ou avez déjà eu idéalement une expérience sur les logiciels Ciril et Horoquartz ; - Avez l'esprit d'équipe et de synthèse ; - Êtes connu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques : capacité à expliquer les règles de gestion RH aux agents et encadrants ; - Êtes rigoureux, autonome et organisé ; - Avez le sens de l'analyse et du service public ; - Avez une aptitude à traiter des données chiffrées et à en assurer la fiabilité ; - Faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. ... alors rejoignez le service des Ressources Humaines d'un EPCI de 42 000 habitants au sein duquel, selon votre portefeuille dédié vous : - Assurerez la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la carrière des agents à partir des dispositifs législatifs et réglementaires (arrêtés, contrats, visites médicales, déclarations aux organisme sociaux, attestations diverses...) ; - Mettrez en œuvre des opérations de rémunération du personnel dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques (charges, DSN, transfert en comptabilité...) ; - Conseillerez les agents sur leur parcours professionnel et les accompagnerez dans leurs démarches administratives ; - Assurerez l'instruction des procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires ; Emploi permanent À pourvoir dès le 01/12/2025 Titulaire ou contractuel Temps complet 35h + 2h30 RTT Cadres d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs Adresser CV et support de vos motivations à : Monsieur le Président de Ploërmel communauté - Direction des ressources humaines - Place de la mairie - 56800 Ploërmel Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh Au plus tard le 11/11/2025 *entretiens prévus semaine 48* Gestionnaire carrières, paies et temps (H/F) - Gèrerez administrativement les temps de travail : cycles de travail, annualisations, droits congés (lien Horoquartz / Ciril) ; - Serez force de proposition sur l'amélioration des procédures internes et la simplification administrative ; - Assurerez un reporting régulier sur les indicateurs RH et paie ; Vos principales missions : - Elaboration et contrôle des courriers et des actes administratifs ; - Constitution et gestion du fichier du personnel ; - Gestion de la rémunération ; - Suivi des déclarations des indisponibilités ; - Conseil et sécurisation des pratiques auprès des services ; - Veille réglementaire relative à la carrière et à la rémunération ; - Application des règles relatives au temps de travail sous le logiciel temps (Horoquartz) - Suivi des dossiers transversaux et des outils RH (règlement, fiches de poste ...) ; Conditions d'emploi et de rémunération : - Temps complet avec RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel) - Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois) - Forfait mobilité durable - Amicale du personnel et CNAS (en 2026) - Possibilité de télétravail (1j/semaine)