Collaborateur (trice) paie et conseil social (H/F)

Collaborateur (trice) paie et conseil social (H/F) 21 - Châtillon-sur-Seine

Offre n° 199DQLX
Collaborateur (trice) paie et conseil social (H/F)

21 - Châtillon-sur-Seine - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 octobre 2025

En charge d'un portefeuille d'une petite centaine de dossiers diversifiés, vous établissez les bulletins de paie et déclarations sociales. D'autre part, vous assurez le conseil en matière sociale auprès des clients. Vous établissez également les contrats de travail et avenants. Vous intervenez également dans le cadre de procédures de licenciement et de ruptures conventionnelles. Vous bénéficiez également du soutien de nos juristes en droit social. Un poste diversifié et enrichissant dans un cadre de travail agréable et de qualité. Le temps de travail est modulé sur l'année pour accompagner la production plus importante en début et fin de mois.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir en face à face
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Législation sociale
  • Procédures de fin de contrat
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

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