Vos missions Gestion administrative & RH - Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance. - Collecter et contrôler les éléments liés au temps de travail, aux absences, congés et modulations, en lien avec les responsables de magasins. - Tenir à jour les tableaux de bord RH : effectifs, suivi des absences, indicateurs sociaux, plannings. - Participer à la mise à jour des modes opératoires internes et à la bonne application des obligations légales. - Gérer les échanges avec les partenaires externes (organismes sociaux, prestataires, cabinet spécialisé). Comptabilité & Gestion courante - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, caisses, notes de frais). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des écritures. - Préparer les éléments pour la révision et les clôtures périodiques. - Suivre les règlements, avoirs et relances fournisseurs. Evolutif (selon appétence et progression) - Participer à la gestion administrative des achats : du colis reçu au paiement - Participer à la production de tableaux de bord financiers et au suivi analytique des magasins. Profil - Solide culture comptable - Appétence pour la gestion du personnel - Rigueur, organisation, sens de la confidentialité - Bonne maitrise d'Excel et des outils informatiques