Offre n° 199FQSP
Moniteur éducateur / Accompagnant Educatif Social (H/F)

Actualisé le 20 octobre 2025

Votre action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement et des valeurs associatives: o Participer à l'organisation d'une intervention socio-éducative individuelle ou collective auprès des enfants accueillis au sein de l'établissement dans une dynamique pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmière, psychomotricienne, enseignante, éducatrice sportive, orthophoniste, référent de parcours, cadre socio-éducative) ; o Proposer des activités favorisant le développement des enfants en lien avec les recommandations de bonnes pratiques ; o Participer à la co-construction du projet personnalisé avec les familles ; o Communiquer avec les familles sur la mise en œuvre du projet personnalisé.

Type de contrat

CDD - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1807.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Restauration

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Bac ou équivalent - Accompagnant Educatif et Social Cette formation est indispensable

Compétences

Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipeCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un écrit professionnel
Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
Techniques d'écoute active et de médiation

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

APAJH 41 - IME JOSEPH PERRIN

50 à 99 salariés

Dispositif d'accompagnement et d'intervention auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes, déficients intellectuels ou présentant des troubles liés à l'autisme. (93 relevant de la déficience intellectuelle et 17 des Troubles du Spectre Autistique) Mme Sophie MELFORT

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