Pour renforcer notre équipe juridique, actuellement composée de deux personnes, nous recherchons un(e) juriste en droit du travail. Sous la responsabilité de la direction juridique, vous apportez aux adhérents l'information, la formation et les conseils conformes aux règles juridiques et aux positions patronales. Vous prenez en compte la réalité du contexte économique et juridique, et mettez en évidence les risques et opportunités. Vous assurez tout ou partie des activités suivantes : - Conseil individuel aux adhérents - Apporter aux adhérents le meilleur soutien juridique possible à partir d'une veille et d'une analyse des textes et de leurs évolutions - Analyser les textes adoptés et les décisions de la Cour de cassation, et rédiger des commentaires pour les adhérents - Informer, conseiller et assister les entreprises (oral et écrit) - Rédiger des modèles adaptés à la spécificité des situations - Optimiser les réponses par une bonne connaissance des adhérents - Réaliser des pré-audits sociaux - Participation à la vie de l'organisation À partir d'une participation à des instances de réflexion ou de négociation, et d'une analyse des données qui en ressortent, élaborer des outils fournissant aux adhérents les leviers d'une bonne compréhension de leur environnement juridique et d'une formalisation de leurs documents : - Représenter les adhérents à travers des mandats - Adapter les documents pour les rendre accessibles aux adhérents - Élaborer des synthèses, voire des guides, pour des non-juristes - Rédiger des modèles types - Communication et formation - Renforcer la maîtrise du cadre juridique par les adhérents à travers divers canaux de diffusion - Concevoir et animer des réunions d'information, avec ou sans intervenants experts - Mettre en relation les adhérents - Fournir à la directin les éléments contribuant à consolider le pilotage du service - Réaliser le reporting des activités auprès de la direction juridique - Assurer le suivi des adhérents - Contribuer au bulletin mensuel et autres supports (ex. : journal interne) - Veille - Identifier toute évolution susceptible de concerner les adhérents - Être à l'écoute des informations externes pouvant impacter les adhérents - Participer à des colloques ou des formations pour maintenir ses compétences à jour - Profil Vous êtes capable de travailler dans un environnement patronal où la discrétion et le respect de la confidentialité sont de rigueur. Vous êtes réactif(ve) et savez travailler en équipe. Idéalement, vous disposez d'une expérience de 5 ans et au minimum de 2 ans. - Candidature Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation.