CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 199FVMZ
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2025
Missions Sous la responsabilité du Directeur du pôle Action Educative et Parentale, et par délégation, de la Directrice Adjointe, au sein d'une équipe de direction, le chef de service éducatif (h/f): - Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l'équipe pluridisciplinaire - Est responsable de la mise en œuvre et de la gestion des mesures de milieu ouvert : AED-AEMO, mesures renforcées - Est responsable de la conduite générale de l'activité : relations aux Inspecteurs enfance, juges des enfants, familles - Pilote les réunions d'équipe et apportera son soutien aux intervenants sociaux - Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local - Est membre de l'équipe de direction et du Conseil Technique des Cadres. A ce titre, il représentera l'association à l'interne comme à l'externe. Il participera de manière transversale et globale à la mise en œuvre de l'ambition associative - Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité - Inscrit son action dans les différentes dynamiques managériales du pôle, de la direction exécutive et des services du siège - Peut être amené à gérer une activité complémentaire : dispositif, groupe de travail, représentation à l'extérieur Profil - Formation initiale Educateur Spécialisé ou Assistant Social - Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau II - Expérience en milieu ouvert - Expérience d'encadrement - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et de la législation en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Maîtrise des outils du Pack Office - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à Saint-Chamond avec déplacements sur l'ensemble du département - CDI - Temps plein - Astreintes une semaine sur sept, du lundi au vendredi (8h-20h) - Congé conventionnel supplémentaire + JRTT - Rémunération selon la CCN 66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - Prise de poste : 1er décembre 2025 Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 31 octobre 2025, en précisant le numéro de l'offre : PAEP CSE Gier/2025-10-16 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CCN 15/03/1966 --classe 2, niveau 2
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS, ou diplôme de niveau 2 Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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