Offre n° 199FXFC
Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel (H/F)

Actualisé le 20 octobre 2025

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H/F pour un CDI. Poste basé à Paris Salaire : 40-43ke Annuel brut sur 13 mois Ticket restaurant Mutuelle , prevoyance 1 jour de jrtt Missions de gestionnaire pais & administration du personnel: Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge : La collecte des éléments variables L'établissement des bulletins de paies (200 paies) L'élaboration des contrats de travail est géré par une autre personne mais vous avez les due Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss ..) L'établissement des soldes tout compte Gestion des subrogations La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes) Affiliation, résiliations mutuelles prévoyance Suivi du reporting rh à la maison mère Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie Le profil recherché Issue d'une formation en paie, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés. La connaissance du logiciel Adp gsi Hypervision, Adp decidium est obligatoire pour votre candidature.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 13.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie
Bac+2 ou équivalents

Compétences

ADP DECIDUMCette compétence est indispensable
Déclaration Sociale Nominative
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Logiciel de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthodes de calcul des indemnités
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

10 à 19 salariés

Site internet: http://www.abil-ressources.com

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler. Mme isabelle schnepf

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