Réceptionniste tournant jour et nuit en établissement hôtelier (H/F) 82 - BRESSOLS
Offre n° 199FYVB
Réceptionniste tournant jour et nuit en établissement hôtelier (H/F)
82 - BRESSOLS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2025
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous aurez pour mission principale d'accueillir les clients arrivant et séjournant dans l'hôtel en promouvant et représentant la marque Best Western En journée : - Vous accueillez les clients en arrivée et séjournant dans l'établissement, - Vous enregistrez les clients, les réservations - Vous encaissez les règlements des séjours, éditions de factures, facturation clients débiteurs - Vous gérez les demandes spécifiques des clients - Vous tenez à jour le journal des interventions techniques - Vous tenez à jour le registre les objets oubliés - Vous travaillez en collaboration avec les femmes de chambres (recouches/départs imprévus, incidents techniques.) En nuit : - Vous effectuez les rondes de sécurité et fermer l'établissement, - Vous effectuez les clôtures de journée informatiques - Vous effectuez les impressions nécessaires aux travaux du lendemain (journaux des chambres en départ, en recouches.) - Vous préparez le buffet petit-déjeuner (mise en chauffe du café, cuisson des viennoiseries, du pain, montage du buffet...) - Vous préparez des plateaux pour service individuel (préconisation Covid-19) - Vous encaissez les premiers départs des clients - Vous respectez les procédures et les standards de l'établissement Gestion : - S'impliquer dans l'atteinte des objectifs de son service en respectant les procédures et les contrôles internes de l'établissement Hygiène et sécurité : - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, - Appliquer les gestes et postures enseignés Profil : Sens de l'accueil, adaptabilité, disponibilité, bilingue Vous êtes idéalement issu(e) du secteur « Tourisme - Hôtellerie » ou justifiez d'une expérience dans le secteur du Tourisme de Loisirs et/ou du Tourisme d'Affaires ou êtes débutant motivé Efficace, organisé et réactif, vous savez travailler en autonomie, traiter plusieurs dossiers en simultanée et gérer des pics d'activité Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de travailler pour la marque. Vous avez des aptitudes commerciales, appréciez le contact avec la clientèle. Vous maîtrisez parfaitement le français. Une autre langue (parlée et écrite) est souhaitable Vous êtes respectueux des procédures administratives, commerciales et comptables Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) Vous devez être véhiculé de manière autonome (horaires décalés et absence de transport en commun). Il est proposé : - Un CDI à temps plein 151,66 h mensuelles - Une rémunération correspondant au niveau 2 - échelon 2, selon la convention collective nationale du personnel de l'hôtellerie et de la restauration - Poste à pourvoir immédiatement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1862.0 Euros à 1997.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les plaintes de manière professionnelle
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Optimiser les processus de check-in et check-out
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Procédures de check-in et check-out
- Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Respecter les standards qualité de l'établissement
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
MARGHOTEL
6 à 9 salariés
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