Vous aurez comme missions : - Encadrer et coordonner l'équipe d'encadrement de proximité - Piloter le fonctionnement des services et l'organisation des soins, en collaboration avec les cadres de proximité - Définir, piloter, contrôler la mise en œuvre de la politique qualité et du PAQSS. - Mettre en œuvre les règles d'hygiène hospitalière et la politique de lutte contre les infections Nosocomiales - Encadrer et coordonner l'équipe d'encadrement de proximité 5 cadres répartis comme suit : Une cadre sanitaire ; Trois cadres EHPAD Carentan ; Une IDEC EHPAD Ste Marie du Mont - Organiser les soins dans le respect des droits des usagers, de l'éthique et de la bientraitance : - Organiser et veiller au respect des règles liées à l'identitovigilance - Assurer la qualité de tenue du dossier de soins (traçabilité, validation, évaluation des soins) - Veiller au respect de la confidentialité - Evaluer l'amélioration continue de la qualité des soins : - Mettre en place des audits de pratiques et les mesures correctives nécessaires - Suivre les indicateurs définis dans la politique d'amélioration de la qualité (EPP, IQSS) - Participer à la certification et à l'évaluation externe de l'établissement - Assurer l'activité du service sanitaire : - Prévoir les entrées et sorties de patients en collaboration avec les praticiens hospitaliers et le service des urgences du CH de Saint Lô - Suivre les indicateurs en liés à l'activité (DMS, activité soins palliatifs, PMSI MCO et PMSI SSR, DMS, entrées et sorties, ...) - Participer à la gestion de l'établissement : - Apporter sa contribution au projet d'établissement (suivi des travaux, dossiers d'ouverture de nouveaux services.) - Rédiger le projet de soins du projet d'établissement, définir les orientations - Encadrer l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière : - Organiser et coordonner les activités et les mesures de prévention du risque infectieux - Organiser les formations en interne concernant le respect des règles d'hygiène hospitalière - Assurer des missions transversales : - Participer au développement du dossier de soin informatisé - Assurer les gardes administratives - Assurer les missions de coordonnateur paramédical de la qualité et gestion des risque Les « savoirs » : - Connaître les principes de la réglementation en matière de GRH, droits et statut du personnel - Connaître les droits des patients hospitalisés en établissement de santé - Connaître La réglementation liée aux soins - Connaître le projet d'établissement - Connaître les recommandations concernant la qualité et la sécurité des soins - Connaître les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière Les « savoir-faire » : - Savoir se positionner - Savoir rédiger et mettre en œuvre les projets - Savoir faire évoluer les pratiques, les comportements - Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (logiciels Planiciel, Osiris, Word.) - Savoir communiquer avec les équipes - Savoir construire une organisation de travail - Savoir gérer les conflits - Savoir rédiger des procédures et protocoles Les « savoir-faire » comportementaux : - Collaborer avec la direction et faire appliquer les décisions prises - Savoir être à l'écoute - Savoir impulser une démarche positive d'amélioration Prise de poste en février 2026.