POSTE : Charge de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Aimez-vous les chiffres autant que la rigueur des procédures administratives ? Au sein du domaine d'exception Les Bordes Golf Club, vous assurerez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Rattaché(e) au DRH, votre quotidien mêle précision, confidentialité et sens du service. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie, depuis la saisie des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins, en passant par le suivi des dossiers individuels et les obligations légales. Vos principales missions couvrent les responsabilités suivantes : - Préparer, contrôler et valider les paies mensuelles - Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte) - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs - Traiter les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables - Déclarer les charges sociales et assurer le lien avec les organismes externes - Répondre aux questions des salariés sur la paie et les droits sociaux - Participer à la mise en conformité des procédures RH et à l'évolution des outils SIRH Le poste est basé dans un environnement exigeant où la qualité du service et la discrétion sont essentielles. Vous serez le garant de la fiabilité des informations sociales et du respect des obligations légales applicables. PROFIL : Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise avec les chiffres et soucieuse de la qualité des données traitées. Vous disposez d'une formation en gestion de la paie, en administration du personnel ou en ressources humaines, et d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Compétences et aptitudes attendues : - Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance du droit social - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode - Sens de la confidentialité et fiabilité dans le traitement des informations - Aisance relationnelle pour échanger avec les collaborateurs et les responsables - Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels RH - La pratique de l'anglais serait un plus