Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur du secteur de la gestion d'installations sportives, un-e Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F), à Saint-Laurent-Nouan (41220). Vous contribuerez au bon fonctionnement RH au quotidien, avec un rôle central sur la paie et la fiabilité des dossiers du personnel. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez la production et le suivi de la paie, tout en garantissant la conformité des déclarations et la qualité de l'administration du personnel. Votre expertise sécurise les échéances, fiabilise les traitements et permet aux équipes de travailler avec sérénité. Votre rôle consiste à piloter la paie et les opérations associées : vous traitez la DSN mensuelle, réalisez les calculs et contrôles nécessaires, préparez les déclarations et veillez à l'application de la législation sociale. Vous gérez également l'administration du personnel : suivi des dossiers, rédaction et mise à jour des contrats & avenants, contrôle des informations, et traitement des demandes internes dans le respect des délais. Vous êtes le point d'appui pour fiabiliser les données et limiter les erreurs, en adoptant une méthode rigoureuse et structurée. La mission est à temps plein, en horaires de journée, avec une prise de poste prévue à partir du 1er juillet 2026. Vous avez une expérience solide en paie et administration du personnel, et vous aimez travailler avec précision, dans un cadre où la confidentialité est essentielle. Vous savez prioriser quand les échéances se rapprochent, tout en gardant une communication claire avec les interlocuteurs internes. Ce poste vous convient si vous recherchez un rôle où votre rigueur a un impact direct sur la qualité du traitement RH. Compétences comportementales Vous faites preuve d'une rigueur paie constante pour sécuriser chaque étape du traitement. Vous adoptez une confidentialité stricte au quotidien, indispensable pour manipuler des données sensibles. Vous savez organiser votre travail avec un sens des priorités marqué, afin de respecter les délais. Votre réactivité vous permet de traiter les demandes et de corriger les écarts rapidement. Enfin, vous communiquez avec clarté pour expliquer les situations et fiabiliser les échanges. Compétences techniques Vous maîtrisez les outils et méthodes de logiciel de paie, ainsi que la production des bulletins dans le respect des règles en vigueur. Vous êtes à l'aise avec la DSN mensuelle et les contrôles associés. Vous connaissez la législation sociale et vous appliquez les règles aux dossiers gérés. Vous assurez le suivi de l'administration du personnel et la mise à jour des documents, notamment via les contrats & avenants. Vous savez réaliser les calculs nécessaires, notamment les charges sociales, et préparer les déclarations dans les temps. Diplômé-e au minimum avant le BAC, vous justifiez d'une expérience confirmée en environnement similaire. Aucun processus de recrutement n'est précisé : lors de votre candidature, Adecco vous contactera pour échanger sur votre parcours et votre disponibilité. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement exigeant et structuré, Postulez dès maintenant : nous serons ravis d'étudier votre candidature. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.