Description du poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur HCR ! Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH et Paie pour renforcer son service Ressources Humaines. Véritable support opérationnel, vous participez à la gestion administrative du personnel, au traitement de la paie et à l'accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien. Poste à pourvoir au plus vite. Vos missions - Administration du personnel : création et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, arrêts maladie, accidents du travail, sorties des collaborateurs, tableaux de bord RH. - Paie et déclarations sociales : collecte et contrôle des éléments variables, participation à l'établissement des bulletins de salaire et à la DSN. - Recrutement : diffusion d'annonces, accompagnement des managers et suivi des candidatures. - Gestion des aides à l'emploi : identification et suivi des dispositifs d'aide au recrutement. - Accompagnement RH des managers : conseil et support sur les problématiques RH quotidiennes. - Formation : gestion administrative des actions de formation et suivi des financements. Description du profil Formation Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. * 1 à 3 ans d'expérience sur des missions RH, administration du personnel ou paie (alternance comprise Connaissances en droit du travail et gestion administrative du personnel. * Une expérience sur Silae serait un plus. * Bonne maîtrise du Pack Office. Qualités attendues Organisation et rigueur - Discrétion et confidentialité - Bon relationnel et communication - Polyvalence et autonomie - Esprit d'équipe Conditions du poste Contrat : CDI - Temps de travail : Temps partiel - 20 à 24 heures par semaine - Localisation : Orléans - Convention collective : HCR - Rémunération : 13,54 € brut/heure - Prise de poste : dès que possible