Vos missions principales : - Élaboration et suivi des contrats de travail et des avenants ainsi que le suivi et la saisie des dossiers d'embauches - Rédaction de courriers divers (réponse à démissions, congés parentaux...) - Assister la responsable ressources humaines dans l'élaboration des dossiers disciplinaires ou rupture de contrats. - Suivre les dossiers administratifs (maladie professionnelle, déclarations d'accident du travail...) - Envoyer les convocations et comptes rendu des réunions avec les instances représentatives du personnel - Suivi administratif de la formation 35 heures