RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'encadrement du personnel (assistantes maternelles) en lien ou en l'absence de la Directrice - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis - Assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif : - Coordination de l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques - Mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé - Relations partenariales avec les acteurs médico-sociaux (PMI, ARS, CAF, ASE, CAMPS, CHU...) - Accueillir et accompagner les familles dans leur parcours au sein de la structure - Participer à l'accompagnement à la parentalité en lien avec le Pôle petite enfance - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) requis - Expérience en encadrement et coordination d'équipe appréciée - Connaissance du secteur de la petite enfance et des politiques publiques associées - Maîtrise des outils informatiques - Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles RELATIONS PROFESSIONNELLES : - Rattachement à la Direction de la crèche collective et familiale - Coopération avec les autres structures petite enfance de la Ville - Relations régulières avec les familles et les partenaires institutionnels - Interactions ponctuelles avec les acteurs de la vie locale AVANTAGES SOCIAUX : En tant qu'employeur engagé, nous proposons : - Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet. - Des titres restaurant - Forfait mobilité durable - Participation aux frais de transport à hauteur de 75%