RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de : o Assurer l'encadrement du personnel (assistantes maternelles) en lien ou en l'absence de la Directrice o Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis o Assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif : o Coordination de l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques o Mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé o Relations partenariales avec les acteurs médico-sociaux (PMI, ARS, CAF, ASE, CAMPS, CHU...) o Accueillir et accompagner les familles dans leur parcours au sein de la structure o Participer à l'accompagnement à la parentalité en lien avec le Pôle petite enfance o Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Directrice PROFIL RECHERCHÉ : o Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) requis o Expérience en encadrement et coordination d'équipe appréciée o Connaissance du secteur de la petite enfance et des politiques publiques associées o Maîtrise des outils informatiques o Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles Relations professionnelles o Rattachement à la Direction de la crèche collective et familiale o Coopération avec les autres structures petite enfance de la Ville o Relations régulières avec les familles et les partenaires institutionnels o Interactions ponctuelles avec les acteurs de la vie locale Avantages sociaux En tant qu'employeur engagé, nous proposons : Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet. Des titres restaurant Forfait mobilité durable Participation aux frais de transport à hauteur de 75% Fiche de poste disponible sur le site de la ville