Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : -Rédaction des contrats de travail et avenants -Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.) -Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte) Juridique (droit social / droit des sociétés) : 2. Gestion de la paie : -Collecte, saisie et vérification des variables de paie -Suivi des temps de travail et des absences -Interface avec le prestataire paie -Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales 3. Support RH : -Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens) -Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.) -Suivi des indicateurs RH 4. Veille juridique en droit du travail -Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes -Appui ponctuel à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux -Assistance dans la rédaction de documents liés à la vie juridique de l'entreprise