L'UGECAM PACA et Corse recrute un poste de Responsable Educatif (H/F) - EMAPE - Vence - N°2025-0303 L'Équipe Mobile d'Appui pour la Protection de l'Enfance (EMAPE 06) des Alpes-Maritimes recherche un poste de responsable éducatif, en CDI, à temps plein. L'EMAPE 06 a pour mission d'améliorer la qualité des accompagnements des mineurs à double vulnérabilité (enfants en situations de handicap confiés à la protection de l'enfance) et de soutenir les professionnels de l'ASE dans leur prise en charge. Diplôme exigé : - CAFERUIS - Diplôme de management (Master 1 ou Master 2) des organisations sanitaires et médico-sociales Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale - Manager et gérer les ressources humaines - Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d'une unité - Contribuer au projet d'établissement ou de service Une expérience de 6 mois serait appréciée. L'ETABLISSEMENT : Situé à 30 min d'Antibes et de Nice, le DITEP accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Grâce à son fonctionnement en dispositif intégré, la transversalité proposée permet de diversifier l'offre de service et de proposer différentes modalités d'accompagnement (hébergement, accueil de jour, prestations en milieu ordinaire avec SESSAD et SESSAD Préprofessionnel) adaptées, indispensables à la modularité et l'adaptabilité des parcours. Le DITEP Vosgelade propose l'offre d'hébergement la plus importante du département. Nos principes d'intervention sont : - La bientraitance comme fondement de l'accompagnement - Une réponse accompagnée pour tous - Une démarche inclusive et égalitaire - Un accompagnement personnalisé dans le collectif MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Coordination stratégique et opérationnelle de l'équipe mobile pluridisciplinaire - Gestion des saisines et organisation des interventions sur le terrain - Pilotage des projets des enfants - Participation aux réunions de coordination (COPIL) et collaboration avec les partenaires institutionnels (ARS, MDA, ASE) - Suivi des indicateurs de performance et évaluation de l'impact des interventions - Gestion des situations critiques et mise en place de protocoles PROFIL RECHERCHE : - Leadership et gestion d'équipe : Capacité à fédérer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire. - Compétences organisationnelles : Rigueur dans la planification, l'organisation des interventions et la gestion des priorités. - Expérience dans le secteur médico-social : Connaissance approfondie de la protection de l'enfance et des problématiques liées au handicap (TSA, TND, etc.). - Compétences relationnelles : Aisance dans la communication avec les partenaires, les familles et les équipes. - Résilience et gestion du stress : Capacité à gérer des situations complexes et à faire preuve de résilience. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de suivi (type DUI) et des procédures administratives. - Éthique professionnelle : Engagement envers les valeurs d'inclusion, d'équité et de respect des règles déontologiques. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 03 Novembre 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3 091 € brut mensuel (SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 42 800 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance - Restaurant d'entreprise