Sous la responsabilité de la Direction Épauler la direction dans ses diverses fonctions afin d'assurer la coordination de tous les services opérationnels et administratifs dans le but de garantir le bon fonctionnement des opérations au quotidien. o Être le lien interne entre la direction - les chefs de services et les collaborateurs o Assurer le lien, la transmission et le suivi des informations entre la Direction et les divers services supports du siège à Paris et les divers prestataires extérieurs Tâches principales: SUIVI OPÉRATIONNEL o Intervenir en qualité de soutien aux différents services en fonction des mouvements d'activités o Suivre l'activité quotidienne de l'hôtel et veiller à la bonne coordination et organisation des services pour le bon déroulement des opérations Divers : évènements / privatisations / groupes / shootings . o Représenter notre maison à travers des visites ou lors divers évènements (internes & externes) o S'assurer de la bonne tenue de la maison & des tenues du personnel o Effectuer des achats pour les besoins opérationnels de l'hôtel (demandes clients ou besoin matériel) + suivi postal o Suivre les avis clients en ligne SUIVI ADMINITRATIF o Coordonner le pôle RH o Suivi du recrutement : des candidatures & des embauches o Coordination des logements de fonction (recherche de biens - gestions des entrées et sorties - gestions des cautions et relations avec les différents propriétaires & agences) o Accueil des nouveaux collaborateurs (Visite - contrat - logement - uniforme - casiers) oCoordination d'évènements & communication internes (journée d'intégration - fin de saison -activité à travers l'année) o Faire le lien entre les chefs de services et le département RH du siège pour les plannings / absences / arrêts . o Participer au suivi comptable o Suivi des facturation fournisseurs & CB. o Suivi des Notes de frais o Contribuer à l'organisation et suivi des interventions de nos prestataires externes (techniques - réseaux sociaux - photographes) o Prise de contact avec les prestataires au besoin et planification de leur intervention en fonction des opérations et du planning o Communication en interne des interventions Qualités - Polyvalence, Autonomie & Dynamisme - Adaptabilité & rigueur face aux différentes situations (clients ou collaborateurs) - Sens du contact (clients ou collaborateurs), politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion. - Aimer travailler en équipe et être rassembleur et moteur pour les collaborateurs - Savoir communiquer de façon efficace et remonter les informations importantes - Connaitre Saint-Tropez & la région - Parler anglais, espagnol et italien est un plus