Offre n° 199HNFF
PSYCHOLOGUE (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 octobre 2025
Vous intervenez au sein du service de Lits d'Accueil Médicalisés et en soutien sur le service des Lits Halte Soins Santé. Le service des Lits d'Accueil Médicalisé accueille des personnes sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge par d'autres structures. L'établissement a une capacité de 13 places, fonctionne 24h/24 et 7j/7. En cohérence avec le projet de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle assure les missions : 1/ Intervention individuelle - LAM o Evaluation de chaque nouvelle personne accueillie, o Contribution à la mise en œuvre du projet de vie, - LHSS : o Intervention ponctuelle sur des situations fléchées par l'équipe. 2/ Intervention collective - Réalisation de groupe de parole, - Contribution au programme d'ateliers thérapeutiques. 3/ Travail en équipe pluridisciplinaire - Eclairages cliniques sur les situations complexes : o LAM : éclairage clinique et apports d'outils améliorant la prise en soins o LHSS : Analyse de situations complexes à la demande de l'équipe - Participation aux temps de transmission et de réflexions intentionnelles (transmissions, réunion d'équipe, commission d'admission, réunion inter service, ...) 4/ Qualité et suivi de l'activité - Mise en place et suivi d'indicateurs, rédaction du rapport d'activité du service - Contribution à la démarche qualité globale de l'ensemble des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires portés par l'AIS. - Information à la personne compétente en cas de dysfonctionnement (FSEI) 5/ Relations partenariales - Accueil d'étudiants - Intervention sur lieux de formation PROFIL : Savoir o Bonne connaissance du public accueilli en situation de précarité o Bonne connaissance du droit des étrangers et du droit d'asile o Connaissance des textes réglementaires s'appliquant aux différents services (droit des usagers, mesures et procédures) o Connaissance du public ayant des problématiques en santé physique et mentale o Connaissance socle de la Convention collective o Règles et éthique de la posture professionnelle Savoir-faire o Utiliser les outils des lois 2002-2 o Utiliser des outils pour la gestion de projet o Mettre en place des procédures, créer des outils o Technique d'animation de groupe, conduite de réunion Savoir-Etre o Adaptabilité o Savoir travailler en équipe o Capacités d'écoute, disponibilité o Bienveillance, empathie o Organisation et rigueur o Capacités à prendre du recul et gérer le stress o Discrétion o Intégrité o Réactivité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CC CHRS - Cadre - Groupe VI
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - PSYCHOLOGIE Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globaleCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Garantir la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
AIS 35 - Association insertion sociale
20 à 49 salariés
Depuis 1966, l'Association pour l'Insertion Sociale milite et oeuvre pour réduire les inégalités sociales, permettre l'accès aux mêmes droits pour tous et développer le sens de la responsabilité de chacun. L'AIS 35 est une association loi 1901 qui s'adresse à toutes personnes en difficultés de logement ou d'insertion. Elle permet aux personnes de reprendre une activité de travail.
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