Offre n° 199HQSV
Gestionnaire de Paie - Assistant RH H/F (H/F)

Actualisé le 20 octobre 2025

Notre adhérent est une association, spécialisée dans tous services susceptibles de répondre aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap de tous âges, afin de faciliter leur maintien à domicile. Vos principales missions seront : - Réalisation des payes en autonomie - Saisie des heures dans le logiciel - Déclaration des arrêts de travail - Générer les attestations de salaires - DSN - Rédaction de contrat de travail (CDD / CDI). - Gestion des dossiers salariés. Expérience/Profil : > Première expérience sur un poste similaire. > Connaissances des règles juridiques du contrat de travail. > Maîtrise de la gestion de la paye dans sa totalité. > Utilisation logiciel métier et logiciel XINI

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1984.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Certificat de compétence gestionnaire de paye
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Connaissance des systèmes de rémunération variable
Documents d'embauche
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthodes de calcul des indemnités
Méthodes de gestion des promotions internes
Normes de sécurité sociale et fiscales
Principes de la gestion des avantages
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Rendre compte de son activité
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Régimes de retraite
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat