PME familiale spécialisée dans la location avec ou sans chauffeur de matériel, notamment de Travaux Public. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons : UN(e) COMPTABLE - RH Sur PERIGUEUX (24) Votre mission : Enregistrer et centraliser les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique de la structure. Réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Sous l'animation du D.A.F, il/elle devra : - Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement - Etablir un état de rapprochement bancaire - Codifier et saisir mandats, titres, factures - Réaliser un suivi de trésorerie - Etablir des déclarations fiscales et sociales - Paramétrer un système d'information comptable - Réaliser et réviser une gestion comptable - Réaliser un bilan comptable et présenter des arrêtés de comptes - Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception - Réaliser le suivi des activités administratives - Suivre le budget et les notes de frais - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre la gestion d'un parc de véhicules - Etablir un contrat de travail, établir une Déclaration Sociale Nominative et DOETH - Vérifier les éléments d'activité du personnel, saisir des éléments de paie , contrôler la gestion de la paie, optimiser un processus de paie - Rédaction des contrats de travail, sanctions, récompenses (avec aide avocat) - Suivre les besoins, réaliser les commandes et vérifier la conformité des livraisons en équipements, matériels et consommables - Superviser des opérations d'inventaire comptable - Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise - Gérer le budget global d'une structure - Gérer un portefeuille de dossiers clients - Conseiller l'entreprise en matière de gestion comptable - Contrôler des résultats commerciaux - Calculer une commission de performance Votre profil : - Minimum diplôme Bac (professionnel, ...) en comptabilité. - Expérience professionnelle appréciée. - Connaissance approfondie en RH - Maîtrise de l'outil informatique (pack office, SAP, base de données, logiciel comptable, ...)