Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et contribuez au développement des activités du service Formation. En lien étroit avec la Direction Administrative et Financière, le Responsable Pédagogique, la Chargée de développement et l'équipe formation, vous garantissez la cohérence, la qualité et la performance de notre offre. Vos principales responsabilités sont : Pilotage & management - Encadrer, animer et accompagner l'équipe formation. - Planifier et piloter l'offre annuelle du catalogue INTER, en cohérence avec le budget prévisionnel. - Superviser la mise en forme des programmes de formation et la mise à jour des contenus sur le site internet (en collaboration avec l'équipe communication). - Piloter les projets de certification RNCP et parcours longs (ex : PV Long), en lien avec le Responsable Pédagogique. Développement & conseil - Conseiller les clients et partenaires dans leurs besoins de formation (en collaboration avec l'équipe). - Accompagner les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.). - Proposer, avec la Chargée de développement, des évolutions tarifaires cohérentes et compétitives. Suivi financier - Élaborer, avec la Direction Administrative et Financière, le budget annuel du pôle formation. - Suivre l'avancement du chiffre d'affaires formation et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Superviser l'édition et la transmission annuelle du Bilan Pédagogique et Financier (BPF). Communication & partenariats - Contribuer à la valorisation de l'offre de formation (programmes, supports, web, salons). - Développer et animer les relations avec les organismes partenaires : syndicats, financeurs, fédérations et institutions. - Assurer une veille métier et réglementaire sur la formation et les évolutions du secteur énergétique. Qualité & amélioration continue - Participer au pilotage et au suivi des indicateurs qualité, en lien avec la Chargée QSE. - Contribuer à la préparation des audits et au maintien des agréments et certifications. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Niveau 6/7 et possédé une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation continue. Vous faites preuve : De pédagogie et d'aisance à l'expression orale et écrite D'autonomie et de rigueur dans la réalisation de votre travail et de capacités organisationnelles D'un fort intérêt pour le travail en équipe, De dynamisme et de curiosité intellectuelle Pourquoi rejoindre l'INES - Contribuer activement à la montée en compétence des professionnels de l'énergie solaire. - Évoluer au sein d'une équipe engagée, experte et collaborative. - Travailler dans un environnement unique entre lac et montagne, au service d'une mission porteuse de sens. Pour candidater, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence RESP-FORM/2025 dans l'objet du mail