En lien direct avec la direction, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vos missions principales : Auprès des enfants et des familles - Garantir un accueil de qualité, sécurisant et individualisé. - Accompagner les familles avec disponibilité et soutien éducatif. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité. Auprès de l'équipe - Participer au management opérationnel du personnel aux côtés de la direction. - Animer des temps d'équipe, transmettre les consignes et soutenir les pratiques professionnelles. - Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels et à la montée en compétences de l'équipe. Gestion et organisation - Assurer la continuité de direction en l'absence de la responsable. - Participer à la gestion quotidienne : organisation des plannings, suivi des protocoles, mise en œuvre des projets pédagogiques. - Être force de proposition pour améliorer l'accueil, les pratiques et la qualité de vie au travail. Qualité et projets - Participer à la réflexion pédagogique et à l'évaluation des actions mises en place. - Porter les valeurs de la structure et contribuer à un climat de travail serein, bienveillant et stimulant. Profil Ttitulaire du diplôme d'Infirmier(ère) diplômé d'État (IDE) ou du diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous avez une première expérience en structure petite enfance et manifestez un réel intérêt pour les missions d'encadrement et de coordination. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser. - Vos qualités relationnelles, tant auprès des familles que de l'équipe. - Votre posture professionnelle, bienveillante et fédératrice. - Votre aptitude à accompagner les équipes, soutenir les pratiques et favoriser la cohésion. - Votre dynamisme et votre envie de vous investir dans un projet d'établissement. - Votre capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre réglementaire et du projet pédagogique. Une appétence pour la qualité d'accueil, le pilotage de projet et le management collaboratif est essentielle. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !