Présentation Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée, l'association recrute un(e) travailleur(euse) social(e) en charge du suivi et de la vie collective pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Pierre Vivier. Ce centre a pour mission principale de faciliter l'insertion des personnes en grande précarité, en favorisant leur accès à un logement adapté à leur situation. Il contribue ainsi à l'insertion, voire à la réinsertion, de publics mal logés, aux ressources limitées, souvent issus d'emplois ou de formations précaires. Missions Intégré(e) au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) situé sur le site Pierre Vivier, qui comprend 29 places en établissement et 6 places en CHRS éclaté, vous aurez pour mission d'assurer l'accompagnement social et administratif des résidents. Cela inclut notamment la recherche et le suivi des droits sociaux et administratifs. Sous la supervision de la Cheffe de service, vous rencontrerez les résidents aussi bien sur site que dans leurs appartements, et contribuerez au suivi global des activités du service (admissions, sorties, coordination avec les partenaires et familles éventuelles). Organisé(e) et rigoureux(se), vous maintiendrez des relations régulières avec les différents acteurs sociaux intervenant auprès de personnes en situation de grande précarité. Vous serez en charge de la rédaction de courriers, de l'instruction des dossiers, ainsi que de la mise à jour des tableaux de bord liés à votre activité. Vous écouterez, conseillerez et orienterez les demandes des résidents, en les accompagnant notamment dans leurs démarches administratives. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe du service ainsi qu'avec les partenaires de l'hébergement et du logement. Par ailleurs, vous serez responsable de l'accompagnement des usagers admis au CHRS dans leur vie collective et quotidienne : gestion des relations au sein du groupe, aide à l'acquisition du savoir-vivre en chambre, hygiène, etc. Votre objectif principal sera de favoriser leur accès à un logement durable et leur autonomie, à travers un accompagnement global et intensif. En tant que travailleur(se) social(e), vous assurerez également des permanences en soirée et durant les weekends, selon une planification semestrielle. Modalités Dates du contrat : du 01/01/2026 au 30/06/2026 Rémunération : de 1905.63€ à 2952.86€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Profil et prè-requis Expérience en CHRS collectif appréciée ; Sens du travail en équipe et partenariat ; Bonne connaissance des publics précaires et des dispositifs sociaux ; Autonomie, rigueur et disponibilité ; Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).