LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Gestionnaire Paie Confirmé H/F en CDI. Basée à Villeurbanne pour une filiale d'un grand groupe, leader mondial de la construction. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. . Vos principales missions. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour une population d'employés et d'ouvriers. 1. Gestion du traitement de la paie. - Collecter et contrôler les éléments variables (pointages, absences, primes, etc.) - Établir et vérifier les bulletins de paie - Contrôler les états post-paie et assurer la fiabilité des données 2. Suivi administratif et relation avec les organismes sociaux. - Gérer les arrêts de travail, temps partiels thérapeutiques, et relations avec la CPAM et la prévoyance - Suivre les congés payés et les intempéries avec la CIBTP - Assurer le suivi des visites médicales avec le service de santé au travail 3. Administration du personnel. - Gérer les entrées et sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.) - Mettre à jour les dossiers collaborateurs et veiller à la conformité administrative 4. Missions RH transverses. - Gérer les demandes de médailles du travail - Gérer les prêts de personnel (conventions et refacturations) Profil recherché. Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité fiable, rigoureuse et dotée d'un réel sens du service. Vos atouts :. - Formation Bac +2/3 en Paie, Gestion ou Administration du personnel - Expérience confirmée d'au moins 3 ans, idéalement dans le secteur du BTP - Bonne connaissance de la convention collective du Bâtiment - Maîtrise du logiciel SAP, ainsi que du Pack Office (notamment Excel) - Sens de la confidentialité, autonomie, organisation et esprit d'équipe - Statut ETAM . Pourquoi nous rejoindre ?. - Une entreprise solide, dynamique et implantée localement - Un environnement bienveillant, où l'initiative et la proximité sont valorisées - Des missions variées, au cœur des enjeux RH et paie du secteur de la construction Processus de recrutement. - Candidature : postulez via notre site carrière - Premier échange RH : si votre profil correspond, un premier contact téléphonique permettra de faire connaissance - Entretien opérationnel : vous rencontrerez les équipes terrain pour valider ensemble votre future collaboration - Intégration personnalisée : un parcours dédié pour découvrir nos métiers et notre culture d'entreprise