Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion ! Deux postes de Responsable de secteur à pourvoir ! Vous avez le sens du contact, un goût prononcé pour l'organisation, et vous aimez quand chaque journée ne se ressemble pas ? Vous voulez contribuer à une mission qui a du sens tout en évoluant dans un cadre structuré et bienveillant ? Bienvenue chez Petits-fils ! Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Responsable de Secteur, vous êtes le pilier de l'agence. Votre rôle est central : vous coordonnez les interventions à domicile pour offrir aux familles un service haut de gamme, réactif et personnalisé. Concrètement, vous : - Évaluez les besoins des familles et proposez des plans d'accompagnement sur-mesure - Sélectionnez, intégrez et animez une équipe d'auxiliaires de vie engagées - Planifiez les prestations et garantissez leur bon déroulement au quotidien - Assurez un suivi régulier des bénéficiaires et adaptez les services selon l'évolution de leurs besoins - Participez activement à la vie de l'agence et à son développement commercial local Ce qu'on attend de vous : - Une expérience réussie dans le médico-social, le maintien à domicile ou le commercial - Une organisation à toute épreuve et le sens des priorités - D'excellentes qualités relationnelles : écoute, bienveillance, diplomatie - De l'autonomie, de l'enthousiasme et une vraie capacité à embarquer les autres - Un permis B indispensable (eh oui, il faut aller sur le terrain !) Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein (35h/semaine) - Salaire : 2 200 € brut/mois + primes - Titres restaurant - Mutuelle à 100% - Des team buildings réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe. - Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste. Ce que nous vous offrons : - Un poste à responsabilités, stimulant et polyvalent - Un accompagnement solide à la prise de poste et à chaque étape de votre montée en compétences - Une équipe soudée, un esprit de réseau et des valeurs humaines fortes - Une ambiance de travail bienveillante, rythmée, et toujours avec le sourire - Et surtout, la fierté de contribuer chaque jour au bien-être des personnes âgées. Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique Entretien avec la Responsable et la Directrice d'agence Rencontre avec vos futurs collègues. Tests et vérification des références. Prêt-e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens.