- Gestion administrative des dossiers du personnel : mise à jour des données, archivage et suivi des documents légaux. - Participation active au processus de recrutement : publication d'annonces, planification d'entretien et accueil des nouveaux arrivants. - Elaboration et suivi des contrats de travail. - Contribution à l'amélioration continue des processus RH par la proposition d'optimisations administratives. - L'anglais est un atout Votre rôle implique une collaboration quotidienne avec l'ensemble des collaborateurs du département Ressources Humaines afin d'assurer, fluidité et efficacité dans les procédures. Le profil recherché Nous recherchons un candidat(e) possédant : - Une première expérience réussie dans un rôle similaire - Excellente maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec divers intervenants - Capacité à prioriser les tâches multiples tout en respectant les délais imposés - Esprit d'équipe avec capacité d'adaptation aux changements