Vous participez, sous la responsabilité de la Directrice, à la gestion sociale de la structure (env. 50 salariés) : Recrutement et intégration du personnel de terrain Elaboration des contrats de travail, des DPAE, déclarations à la médecine du travail...réalisation des soldes de tout compte... Constitution et mise à jour des dossiers salariés Suivi des absences et déclarations aux organismes sociaux Procédures disciplinaires Gestion des instances représentatives du personnel Proposition et mise en oeuvre du plan de formation, d'un plan de QVT... Vous effectuez les opérations de préparation des paies et êtes garant(e) de leur exactitude Vous participez à l'activité de coordination afin de garantir : La gestion des relations individuelles et collectives de travail Le respect de la règlementation du travail Le respect des règles de modulation et son optimisation La satisfaction client Vous accompagnez les équipes administratives dans la gestion quotidienne des équipes Vous participez si besoin à l'élaboration des plannings Vous garantissez la bonne application des règles de télégestion Vous mettez en place un management de proximité basé sur l'accompagnement des collaborateurs. Vous animez des réunions d'équipe Vous participez à la permanence téléphonique. Vous possédez a minima un diplôme Bac + 2 Vous avez également une 1ière expérience soit dans les services administratifs d'un service d'aide à domicile, soit dans le secteur des ressources humaines soit dans le management des équipes. Vous êtes : Autonome Rigoureux(se) Organisé(e) Dynamique Vous possédez des facultés d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation.