CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION (H/F) 38 - THEYS
Offre n° 199NFQV
CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION (H/F)
38 - THEYS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
Encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière du Col des Ayes de la Direction territoriale Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation de la route du secteur, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment : - La programmation, l'organisation et le suivi des tâches d'entretien et de viabilité hivernale - La participation à la planification annuelle et prévisionnelle des tâches et à sa valorisation - L'élaboration et le suivi des plannings d'exécution, l'animation et l'organisation des équipes - La préparation de la saisie du suivi d'activité - L'organisation avec les autres chefs d'équipe de la mutualisation du matériel entre les différents centres d'exploitation - Les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux - La responsabilité des interventions pour la viabilité hivernale - La gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés, PGE, tâches, ...) - Est amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, dont certaines peuvent être réalisées en vélo) - Est amené à assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation de la direction territoriale Il est également interlocuteur de site dans le cadre de la Prévention. Activités : Organiser et suivre la division du travail Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...) Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux Compétences requises : Sens des responsabilités Capacité d'encadrement Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Aptitude au management Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier Connaissance de la signalisation temporaire Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art Connaissance de l'exploitation de la route Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte - Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- En fonction du statut et de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des priorités
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE L ISERE
2000 à 4999 salariés
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture.
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