Gestionnaire Paie (H/F) H/F 31 - Toulouse
Offre n° 199NHPK
Gestionnaire Paie (H/F) H/F
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution de gaz naturel, un Gestionnaire Paie pour une mission en intérim de 3 mois à Toulouse.- Gestion de la paie pour un portefeuille de salariés Gestion de la paie de A à Z, avec un bac de gestion de 300 dossiers : élaboration de la paie ( intégration des éléments, contrôles). Suivi des effectifs, démarches entrée dans le contrat ( DPAE, récupération et enregistrement des données, accompagnement de l'alternant dans son entrée en entreprise). - Démarche sortie et suivi, paiements des soldes, STC- réponses aux questions formulées par les collaborateurs (via plateforme de gestion de la demande - Enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits lié au contrat. - contrôle des données. Poste très riche et intéressant dans une équipe soudée ! Salaire horaire entre 16 et 17EUR (EUR) Contrat en intérim de 3 mois Horaires: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Formation BAC+2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Bonnes qualités relationnelles et sens du service client Rejoignez une équipe dynamique et soudée e en tant que Gestionnaire Paie pour une mission en intérim de 3 mois à Toulouse.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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