Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de paie pour intégrer un cabinet d'expertise comptable à Quetigny. En tant que gestionnaire de paie confirmé(e), vous aurez un rôle clé dans la gestion et la supervision des activités liées à la paie, tout en prenant en charge des responsabilités managériales. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille client multi-conventions en toute autonomie. - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des réglementations en vigueur. - Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN). - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques RH et sociales. - Superviser, former et accompagner une petite équipe dans leurs tâches quotidiennes. - Assurer une veille sociale et juridique pour garantir la conformité des procédures. - Participer à l'optimisation des processus internes pour gagner en efficacité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence et l'accompagnement client. Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel. Rémunération annuelle : à définir selon profil. Profil recherché: Pour ce poste de gestionnaire de paie confirmé(e) avec management, nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une expertise technique en paie et d'un excellent relationnel. Les compétences et qualités attendues sont : - Formation supérieure en gestion de paie, ressources humaines ou équivalent (niveau Bac+2 minimum). - Expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Excellente maîtrise des outils de paie et logiciels dédiés (la connaissance de SILAE est un atout). - Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions en autonomie. - Compétences managériales avérées : capacité à encadrer, motiver et accompagner une équipe. - Sens du détail, rigueur et respect des délais. - Aisance relationnelle et sens du service client pour répondre aux attentes des partenaires. - Capacité à effectuer une veille sociale et juridique pour anticiper les évolutions légales. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre discrétion et votre esprit d'équipe.