Nous recherchons un Gestionnaire de Paie RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la gestion de la paie, un sens aigu de la précision, une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et RH. Principales responsabilités Préparer et traiter les fiches de paie pour les employés, en veillant à l'exactitude et au respect des délais. Assurer le calcul des salaires, des heures supplémentaires, des déductions et des primes. Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles. Tenir à jour les dossiers des employés et les bases de données liées à la paie. Répondre aux questions des employés concernant leur paie et les avantages. Collaborer avec les autres départements pour garantir une gestion efficace des ressources humaines. Veiller à la conformité avec les législations en vigueur et les politiques internes de l'entreprise. Participer aux audits de paie et proposer des améliorations des processus. Profil recherché Diplômé(e) en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). Connaissance approfondie des législations en matière de paie et RH Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité. Capacité à gérer les priorités Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe bienveillante et solidaire. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Environnement de travail stimulant