Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d'accès au travail et à l'emploi des personnes en situation de handicap. Cette mécanique est composée de 3 entités complémentaires et réparties sur 2 sites, l'un à Mettray, l'autre à Joué-lès-Tours. le dispositif se décompose de la manière suivante : Un ESAT de 270 ETP répartis sur les 2 sites, Une Section Annexe d'ESAT de 22 places, Une Entreprise Adaptée spécialisée en Espaces Verts. Ces établissements accueillent principalement des personnes porteuses de handicap mental avec ou sans troubles associés. Des personnes présentant d'autres formes de handicap sont accueillies, toujours en fonction de leur projet. L'équipe de professionnels est pluridisciplinaire et complémentaire afin d'apporter tous les soutiens possibles dans le but d'une prise en compte globale de la personne. Dans ce contexte, l'Intervant.e Social.e contribue à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accompagnés, dans une dynamique qui se veut la plus inclusive possible. Il/elle s'appuie sur des concepts tels que le développement du pouvoir d'agir et l'autodétermination, mais aussi sur des principes comme la recherche de la participation effective de la personne concernée ainsi que l'accompagnement dans l'exercice de ses droits tout au long de son parcours. Vos missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de l'action médico-sociale : Vous accueillez la personne, écoutez sa demande et ciblez son besoin d'accompagnement social, Vous coconstruisez un plan d'actions cohérent (objectifs-moyens-outils-délais) avec la personne et en adéquation avec son projet personnalisé. Pour garantir l'effectivité de ce plan d'actions : Vous orientez la personne vers les partenaires adéquats : mandataire judiciaire, MDPH, bailleurs sociaux, assistant.e.s de service social de secteur, associations locales, secteur médical, etc. Vous pouvez être amené.e à accompagner physiquement la personne pour sécuriser sa rencontre avec les partenaires, Avec l'accord de la personne et si nécessaire, vous faites du lien avec ses proches, Vous garantissez la transmission des informations dans un cadre éthique et dans le respect des droits des personnes, en interne et vers l'externe, Vous échangez régulièrement avec les membres de l'équipe, agissant en personne ressource, auprès des professionnels de l'ESAT ainsi que des partenaires du territoire, Vous participez à des réunions régulières, des groupes de travail et des espaces de réflexions, Vous participez à la démarche d'évaluation et de qualité. Vos compétences et aptitudes : Vous êtes doté.e d'un relationnel générant la confiance et la communication avec la personne, tout en veilant à conserver une discrétion professionnelle, Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et dynamique, Vous savez travailler en autonomie comme en équipe ou en partenariat, Vous avez une capacité de prise de recul face aux situations urgentes / complexes, Vous avez une aisance rédactionnelle, Vous comprenez les enjeux de la transformation de l'offre médico-sociale, et notamment ceux liés au développement du pouvoir d'agir et des pratiques inclusives, Vous avez la capacité de vous effacer au profit de la construction de la pensée de la personne et de sa capacité à agir en autonomie, Vous appréhendez la législation sur la RGPD et le partage des informations à caractère secret. Titulaire d'un diplôme de niveau II : Assistant.e de Service Social ou DE Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou Certificat National de mandataire judiciaire, la direction se réserve l'opportunité de recruter une personne avec un diplôme inférieur en fonction de la qualité de celle-ci et de son parcours. Expérience nécessaire dans le secteur du handicap. Rémunération, selon la grille CCNT 66