Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est intégrer l'équipe Reverse Logistique au sein de notre nouvel entrepôt mécanisé de Donzère (26). Rejoindre l'équipe Logistique Reverse de Lidl France, c'est rejoindre une aventure unique : le lancement opérationnel d'un entrepôt logistique. Tu participeras à la coordination des retours de l'offre commerciale non alimentaire. Tu rejoindras une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité au quotidien. En tant que Responsable d'Equipe Logistique, tu es un véritable manager de proximité. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l'activité opérationnelle d'un des 2 pôles logistiques de la plateforme : la réception et expédition des marchandises ou le tri des invendus non alimentaires des supermarchés. Tes missions quotidiennes sont : Planifier, coordonner et contrôler l'activité logistique de ton pôle, Manager sur le terrain une équipe d'opérateurs logistiques et d'assistants administratifs, Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité, Garantir au quotidien le respect des conditions de sécurité de ton pôle, S'assurer du bon respect des procédures opérationnelles et administratives. Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve de leadership et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ? Tu es rigoureux et tu sais prioriser tes actions ? Tu as un intérêt naturel pour les outils informatiques, en particulier les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable d'Equipe Logistique, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac +2/3 en logistique ou management, Avoir une première expérience réussie dans le management d'équipe, Disposer du Permis B (déplacements à prévoir dans la cadre de la formation puis ensuite de manière ponctuelle), Maitriser Excel (TCD, Recherche v, ...) ou Google Sheet, Maitriser SAP serait un plus. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 824€ à l'embauche, 3 001€ après 1 an, 3 120€ après 2 ans et 3 222€ après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées, Une période de formation de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable Département Logistique ou vers d'autres postes en logistique. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.