L'objectif, accompagner l'ensemble des entités du Groupe dans la gestion des enjeux juridiques et de conformité. Le/la Juriste Compliance Officer aura pour mission de structurer, déployer et suivre les processus juridiques et de conformité, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les avocats externes. Missions principales: - Immobilier (baux) Rédaction, négociation et résiliation des baux immobiliers du Groupe. Suivi des échéances et des obligations locatives. - Précontentieux/Contentieux Suivi des dossiers précontentieux et contentieux (hors Conseil de Prud'hommes), en lien avec les avocats externes. Coordination des réponses et des stratégies juridiques. - RGPD Déploiement et suivi de la conformité RGPD : cartographie des traitements, mise à jour des registres, sensibilisation des équipes, gestion des demandes des personnes concernées. -Export Control Structuration et formalisation des processus de contrôle des exportations. Veille réglementaire et formation des équipes concernées. -Responsabilité morale & Secret Déploiement des processus de responsabilité morale et de gestion du secret (professionnel, des affaires, etc.). Sensibilisation et formation des collaborateurs. - Compliance/Conformité Déploiement, communication et suivi des politiques de conformité au niveau du Groupe. Animation du réseau compliance, reporting régulier. - Propriété intellectuelle Gestion du portefeuille de marques et brevets : dépôts, renouvellements, veille concurrentielle, actions en contrefaçon ou défense. Qualités et compétences attendues: - Rigueur et méthode : Capacité à organiser et suivre les dossiers, à vérifier la conformité et à anticiper les risques. - Expertise juridique : Maîtrise du droit des baux, du RGPD, du droit de la propriété intellectuelle, et des réglementations export. - Pragmatisme : Structuration de méthodes adaptées aux réalités opérationnelles du Groupe. - Gestion de projet : Capacité à déployer des processus, à former et à accompagner le changement. - Bonne communicante : Aisance relationnelle pour fédérer les parties prenantes internes et externes. - Veille réglementaire : Capacité à identifier et intégrer les évolutions législatives et jurisprudentielles.