Offre n° 199TKTD
RESPONSABLE COMMUNICATION ET RSE (H/F)

Actualisé le 30 octobre 2025

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, avec l'appui de votre équipe et en étroite collaboration avec le service commercial, votre objectif est de définir et de déployer la stratégie de communication de la SIG Strasbourg. Vous aurez également la charge de la mise en œuvre des actions RSE, aussi bien avec les institutions qu'avec le Fond de Dotations du club. Pour ce faire, vos missions seront articulées autour des axes suivants: Volet stratégique : - Pilotage du pôle communication constitué de trois personnes, - Définition et suivi les KPI qui permettront l'élaboration d'une stratégie claire, - Conception la stratégie de communication globale, - Déploiement de plans de communication pour les différents évènements organisés par le club, - Gestion du budget communication et animation, - Dynamisation et développement de l'image et de la marque SIG Strasbourg, - Développement de la stratégie et des engagements RSE du club, - Définition et respect de la charte graphique, Volet opérationnel : - Déploiement opérationnel de la stratégie définie avec la mise en oeuvre du plan d'action, - Animation régulière et méthodique des réseaux sociaux, - Couverture de l'ensemble des matchs de l'équipe professionnelle et du centre de formation du club, - Pilotage de l'ensemble des communications médiatiques : communiqués de presse, etc, - Mise en oeuvre des actions sociales en relation avec les collectivités, - Relai club avec le Fonds de Dotation, - Gestion des relations avec les différents prestataires inhérents au pôle communication. - Reporting régulier sur l'avancée des chantiers à la direction, - Veille concurrentielle, Notez que d'autres missions relatives au pôle communication peuvent vous être confiées en fonction de vos compétences et de la vie du club.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Intéressement / participation
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Ordinateur portable
Rémunération selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)Cette compétence est indispensable
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)Cette compétence est indispensable
Définir le plan de communication annuelCette compétence est indispensable
Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiquesCette compétence est indispensable
Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuelCette compétence est indispensable
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de messageCette compétence est indispensable
Maîtrise de l'anglais professionnelCette compétence est indispensable
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Agir rapidement en cas de crise de communication
Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
Gérer les crises de communication en temps réel
Manager marketing et communication (MS)
Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des partenariats stratégiques
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
Organiser une conférence de presse
Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages
Utiliser des outils de communication numérique