Dans le cadre d'un remplacement et pour accompagner la croissance de ses activités, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour une mission d'intérim d'une durée de 4 mois. Vous intégrerez un Pôle RH composé de 8 personnes, dont 5 au sein du service Paie. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous interviendrez sur la gestion de l'administration du personnel et de la paie d'environ 200 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir et analyser les éléments variables de paie Assurer le traitement complet de la paie externalisée (cabinet) Gérer les absences, arrêts maladie, attestations et IJSS Suivre les adhésions mutuelle et prévoyance Gérer les droits et créations salariés sur le logiciel de gestion des temps (KELIO) Contrôler les anomalies de pointage et suivre les heures supplémentaires Établir les courriers et attestations salariés diverses De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion complète d'un portefeuille de collaborateurs et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service. La connaissance des outils suivants est un atout : Paie : SILAE Gestion des temps : KELIO SIRH : LUCCA