Rattaché(e) à la Directrice RH Europe, vous accompagnez le développement humain et organisationnel de l'entreprise en pilotant l'ensemble des volets RH opérationnels et stratégiques. - Vos missions principales : - Animer les relations sociales : gestion administrative et coordination des IRP, préparation et suivi des réunions. - Gérer les procédures disciplinaires et garantir la conformité au droit du travail. - Être un partenaire de proximité pour les managers : organisation d'équipe, suivi des entretiens, revues de performance et plans d'action RH. - Piloter le recrutement et la gestion des intérimaires, de la définition du besoin à l'intégration. - Élaborer et suivre le plan de formation et les actions de développement des compétences. - Assurer le suivi des enquêtes d'engagement et contribuer à l'amélioration continue du climat social. - Participer aux projets RH transverses : marque employeur, engagement, QVT, performance et développement. Anglais obligatoire.