Missions principales : -Coordonner les échanges entre apprenants, formateurs et autres parties prenantes. -Assurer la gestion administrative des formations, incluant conventions, contrats d'apprentissage et dossiers de financement. -Maintenir et développer les relations avec les organismes financeurs et les partenaires institutionnels. -Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les indicateurs et produire les reportings liés aux actions de formation. -Suivre le budget du service et contribuer à l'élaboration du reporting financier. Profil recherché : -Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion, administration ou ressources humaines. -Expérience : Plus de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un CFA ou un organisme de formation. Compétences requises : -Maîtrise de la réglementation formation et des dispositifs de financement OPCO. -Bonne connaissance du fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement d'un logiciel de gestion de la formation. -Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et orientation service.