L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute Un (e) Directeur (rice) Administratif (ive) & Financiers (es) (DAF) Statut : Cadre - CDI Temps plein à pouvoir dès que possible Rattachement hiérarchique : Direction générale / Conseil d'administration Lieu de travail : 36 rue du Duc - 59100 ROUBAIX Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51. Missions principales Le Directeur (ice) Administratif (ive) et Financier (ière) pilote la stratégie financière, budgétaire et administrative de l'association. Il veille à la fiabilité des comptes, à la conformité réglementaire, et à la bonne gestion des ressources financières et humaines. Il participe activement à la gouvernance économique de l'association et contribue à la qualité du dialogue de gestion avec les autorités de tarification. Responsabilités et activités : - Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels et les comptes administratifs des établissements et services. - Assurer la fiabilité des écritures comptables et superviser les clôtures annuelles en lien avec le cabinet d'expertise comptable ou le commissaire aux comptes. - Mettre en place les outils de gestion et de contrôle budgétaire (tableaux de bord, indicateurs de pilotage, reporting mensuel). - Gérer la trésorerie, les prévisions de flux, la relation bancaire et les engagements financiers. - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, suivi des effectifs et des ETP). - Contrôler la paie établie en interne : vérification des éléments variables, application de la convention collective 51, congés, ancienneté, primes, mutualisation, etc. - Participer à l'élaboration, à la révision et au suivi des CPOM, conventions d'objectifs et dossiers de financement. - Garantir la conformité juridique et réglementaire des procédures internes, notamment en matière comptable, sociale et fiscale. - Assurer la production et la transmission des comptes administratifs et rapports financiers aux financeurs. - Participer aux réunions de direction et à la préparation des conseils d'administration. - Encadrer et accompagner l'équipe administrative et comptable Profil recherché o Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 minimum type DSCG, Master CCA, ou équivalent). o Expérience significative (au moins 5 à 10 ans) en gestion financière dans le secteur associatif, médico-social ou public. o Maîtrise du logiciel EIG (modules comptabilité, paie, RH, et budgétaire). o Parfaite connaissance de la convention collective 51, du financement des ESSMS et des cycles budgétaires (EPRD, ERRD, CPOM). o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, suites collaboratives). o Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe de direction. Conditions particulières o Cadre autonome, participation possible à des réunions en soirée. o Télétravail partiel possible selon la politique interne. o Rémunération selon expérience et grille de la convention collective 51. Avantages o Mutuelle ; prise en charge employeur 80% o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%