Poste en CDI, en présentiel, à pourvoir rapidement Description de l'offre : Rattaché(e) à la Direction, et en collaboration avec la comptable clients/fournisseurs, le(la) Gestionnaire Finance et Paie a pour mission de gérer la trésorerie, la comptabilité, la paie, le personnel, le juridique et le service administratif. Ses tâches sont organisationnelles et opérationnelles. Compétences du poste : - Superviser la comptabilité et le service administratif - Gérer les relations avec les banques, les flux de trésorerie, - Gérer et enregistrer les contrats administratifs et financiers - Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux absences, aux contrats de travail, aux remboursements des frais de personnel, à la médecine du travail, au plan de formation, aux déclarations sociales et autres obligations. - Mettre à jour les tableaux de bords : prévisionnels de trésorerie, et comptes de résultat - Superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs) - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. - Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux. - Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, expert-comptable, auditeurs) - Assurer diverses tâches administratives et de saisie de données Compétences métiers : - Connaissances comptables, en gestion des ressources humaines - Connaissances en droit des entreprises et droit social (Convention de la Métallurgie) - Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Suite Microsoft 365) - Maîtrise des logiciels de GPAO, Comptabilité (PENNYLANE), Paie (SILAE) Compétences relationnelles et savoir-être : - Travail en autonomie selon les Directives de la Direction, - Liens opérationnels avec tous les services - Être organisé(e), intègre Ce poste implique une gestion stricte des informations sensibles et une obligation de confidentialité. Expérience : Niveau minimum BAC +2, 10 ans d'expérience poste similaire. Position : Non Cadre (D7 à D8) Travail en journée Base mensuelle : 169 heures / horaire hebdomadaire 39 heures (37,5 heures effectives plus 1,5 heures de pauses payées) Salaire annuel négociable selon expérience : 35K€ à 37K€ + primes + intéressement