Synergie, c'est plus de 50 ans d'expérience au service de l'emploi ! Acteur incontournable du recrutement en Europe, le groupe accompagne chaque jour des entreprises de tous secteurs - publics et privés - dans la recherche de profils qualifiés, cadres et non cadres. Nos équipes, expertes de leurs métiers, sont de véritables partenaires de terrain. Elles connectent les talents aux opportunités, avec un seul objectif : booster votre compétitivité grâce à un recrutement sur-mesure et réactif.Le/La Chargé(e) de recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il/Elle joue un rôle clé dans l'attractivité de l'entreprise et le développement des équipes. Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires écoles, etc.). Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux professionnels et autres outils de recrutement. Pré-qualifier les candidatures (entretiens téléphoniques, visio, présentiels). Organiser et conduire les entretiens de recrutement avec les managers. Suivre le processus de sélection et assurer le retour aux candidats. Participer à la négociation et à la finalisation des propositions d'embauche. Contribuer à la marque employeur (communication RH, salons, relations écoles, réseaux sociaux). Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail