Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Le Pallet. Ce poste en CDI est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) RH en charge de l'intérim et de l'insertion, vous serez un élément clé dans la gestion des intérimaires et des personnes en insertion. Vos missions principales incluent : Gestion administrative et opérationnelle des demandes d'intérim et d'insertion en collaboration avec les managers et les agences d'intérim. Rédaction et suivi des contrats de mise à disposition et des contrats de mission, ainsi que contrôle et transmission des relevés d'heures pour la facturation et la paie. Vous participerez également aux négociations des accords-cadres avec le service achats et veillerez à leur respect. Votre rôle inclut le suivi des indicateurs de performance et l'optimisation des ressources intérimaires selon les besoins du groupe. Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une maîtrise de la législation du travail temporaire et des outils informatiques, ainsi qu'une forte aptitude à la négociation et à la communication. Nous recherchons un profil avec une formation en gestion des ressources humaines ou en droit social, et une expérience préalable en gestion de l'intérim ou dans une agence d'intérim. Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est un atout. Nous offrons des conditions de travail avantageuses avec un horaire de 38 heures par semaine et une rémunération attractive entre 2 500 EUR et 3 000 EUR par mois. Rejoignez-nous dès le 5 janvier 2026 pour cette opportunité passionnante et contribuez à façonner l'avenir de notre groupe! Le poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) requiert un profil doté de compétences spécifiques. Vous avez une expérience en gestion de personnel intérimaire. Le candidat idéal doit posséder une excellente capacité de communication et être en mesure de gérer des interactions professionnelles de manière efficace. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion RH, est essentielle pour ce rôle. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont cruciales pour réussir dans ce poste. Le candidat doit également avoir une connaissance approfondie des procédures administratives et être capable de travailler de manière autonome tout en contribuant à une équipe. Enfin, une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines sera fortement valorisée, tout comme la capacité à s'adapter à des environnements en constante évolution.