Chargé(e) de recrutement & sourcing (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 199WSSV
Chargé(e) de recrutement & sourcing (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 novembre 2025
TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support. Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot : - Sourcing de candidats sur les jobboards - Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification - Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences - Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement - Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi - Suivi des commandes et besoins en personnel des agences - Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ATS EMPLOI
3 à 5 salariés
ATS Emploi (28 Boulevard de la Marne - 21000 Dijon)
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