Missions principales, objectifs et indicateurs associés * Gestion opérationnelle des activités * Optimiser, suivre et garantir les résultats des lignes selon la planification et les objectifs de performance * Définir et suivre les indicateurs de performance : OET, rebuts, bon direct * Garantir le respect des cahiers des charges et la traçabilité des données * Favoriser la coopération entre équipes pour améliorer la performance * Prioriser les activités et ajuster capacité, coûts et gestion des déchets * Mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements * Appliquer les routines de gestion : tours de terrain, RPOs, résolution de problèmes, planification, escalade * Garantir la qualité des produits et la correction rapide des écarts * Assurer le respect des règles QHSE et des normes en vigueur Budget * Garant du respect du budget et présentation des résultats à la direction * Organisation et gestion des ressources humaines en lien avec les fonctions opérationnelles Leadership et management * Décliner la stratégie en objectifs clairs * Identifier et développer les compétences critiques * Définir les besoins en recrutement à moyen terme Amélioration continue * Veille technologique et réglementaire * Apport d'expertise opérationnelle et organisationnelle * Proposition et mise en œuvre de standards et amélioration des processus Projets de transformation * Participation aux projets de transformation industrielle * Apport d'expertise technique * Implication des équipes dans les projets Responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles * Responsable de plusieurs équipes et encadrement de leurs managers * Participation aux projets de transformation industrielle * Porte la responsabilité unique de la technologie sur le périmètre de fabrication des électrodes * Connaissances spécialisées en production, lean management, réduction des coûts * Maîtrise des réglementations nationales et internationales (production, droit du travail, QHSE) * Compétences en management d'équipe, de projet et gestion budgétaire * Techniques de communication et de négociation * Bonne connaissance de la structure de l'entreprise et du secteur industriel/automobile * Anglais courant * Expérience : plus de 10 ans * Formation : BAC+5 en ingénierie ou expérience équivalente * Comportement clé : exemplarité Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.