Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de plusieurs domaines clés : - Gestion du temps de travail : suivi des cycles horaires, congés, absences, heures supplémentaires et alimentation du logiciel de gestion des temps. - Gestion des titres restaurant : élaboration et suivi mensuel des droits, interface avec les prestataires, vérification des états et transmission comptable. - Gestion de la carrière : application du statut de la fonction publique territoriale (avancements, positions administratives, arrêtés, dossiers individuels). - Participation à la dématérialisation et à la modernisation des processus RH. Missions spécifiques : - Organisation des visites médicales périodiques et ponctuelles (préparation des plannings, convocation des agents, pointage et suivi du déroulement des visites) ; Transmission des comptes-rendus de situations particulières au médecin et au Gestionnaire RH procédures médicales et retraite - Participation active à l'élaboration annuelle du bilan social - Rédiger diverses notes, documents administratifs et réponses aux agents/services - Binôme des Gestionnaires RH procédures médicales et retraite - paie/ carrière pour la gestion des carrières des agents Le poste nécessite discrétion professionnelle, sens du service public. Avantages du poste : Compte-Epargne Temps Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée Amicale du personnel