Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 26 - MONTELIMAR
Offre n° 199XRRV
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2025
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. Notre hypermarché CARREFOUR Montélimar recherche dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, un(e) assistant(e) ressources humaines à temps complet pour une durée d'un mois et demi. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et vos missions principales sont : Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié Contrôler et gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Assister la RRH dans les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les démarches à effectuer (assurance maladie, médecine du travail, .). Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Etre en support auprès des managers et les conseiller. Intégration des salariés Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Les missions sont non exhaustives et pourront être amenées à évoluer durant le contrat. Votre profil : Diplômé(e) d'un bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez déjà travaillé(e) au sein d'un service RH ; Vous êtes à l'aise avec les outils de pack office. Vous connaissez un outil de GTA Votre rigueur et votre autonomie vous permettent d'être opérationnel rapidement. Vous aimez travailler en équipe et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous avez le sens de la confidentialité et du respect des règles déontologiques
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Intéressement / participation
- 12.00 € / heure
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer les formalités d'embauche
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
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