PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Créé en 1996, le service de Placement Familial Spécialisé (PFS) du « Cabestan » de l'AAES peut accueillir jusqu'à 30 jeunes âgés de 0 à 18 ans, après une décision judiciaire. Ces jeunes vivent ensuite dans des familles d'accueil résidant en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure. C'est un service qui est complémentaire du dispositif classique d'accueil familial existant sur le territoire. Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 0 à 18 ans placés dans le cadre de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil) et de l'enfance délinquante (CJPM - Code de la Justice Pénale des Mineurs). -Accompagnement social et éducatif. -Conception et conduite de projets éducatifs. -Mettre en oeuvre les outils de la loi 2002-2. -Permettre l'insertion sociale de l'enfant et le développement de son autonomie. -Réguler les relations parents/enfants dans le respect du cadre fixé par le juge des enfants ou par l'ASE. -Aider les parents à développer leur parentalité pour leur permettre de travailler le retour de leur enfant au domicile (dans les situations où cela est possible). PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Diplôme obligatoire : DEES / DEME -Disponibilité et discrétion indispensables -Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée CONDITIONS D'EMPLOI -Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Lieu d'exercice : DUNKERQUE -Date potentielle de prise de fonction : 24/11/2025 -Nature du contrat : CDD remplacement d'un salarié absent jusqu'au 05/12/2025 -Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Madame Coralie VARRIN DOYER, Directrice adjointe du parcours enfance jeunesse et Monsieur Thomas MACREZ, chef de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : cvarrindoyer@aaedk.org et tmacrez@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org) POUR LE 16/11/2025 AU PLUS TARD Les entretiens auront lieu avec Madame Coralie VARRIN DOYER et Monsieur Thomas MACREZ Prise de décision dès que possible.