Directeur d'association dans le champ du handicap (H/F)

Directeur d'association dans le champ du handicap (H/F) 83 - TOULON

Offre n° 199YKGM
Directeur d'association dans le champ du handicap (H/F)

83 - TOULON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 novembre 2025

Sur ce poste, vous avez pour mission : - Participer à la mise en œuvre du projet associatif - Participer à la Démarche Qualité : contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue - Répondre aux appels à projets - Animer les instances de pilotage et de management placées sous votre responsabilité - Participer à la gestion des Ressources Humaines. Gestion des Ressources Humaines : - Participer à l'animation des réunions d'équipe Gestion budgétaire et financière : - Participer à l'élaboration des budgets et CA ou ERRD (Etat réalisé des recettes et dépenses) - Concourir à la bonne gestion financière et comptable (lien avec comptable et trésorier) - Participer à la mise en place des actions de communication internes et externes pour promouvoir l'association - Représenter en coordination avec l'équipe, les instances locales. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme exigé : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Expérience exigée : 3 ans ; expérience confirmée dans la direction et le fonctionnement d'une association loi 1901 - Solides compétences en gestion de projet, ressources humaines, budget et partenariats - Sens du relationnel, leadership participatif, écoute active et capacité d'analyse. Conditions : - Rémunération : base convention collective Alisfa - Déplacements à prévoir.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • convention collective Alisfa
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer la liaison avec les autorités locales
  • Assurer une formation continue pour le personnel
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance des politiques publiques
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diagnostic social
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Déléguer, responsabiliser
  • Démarche qualité
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du temps
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer la communication interne et externe
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Master mention sciences sociales
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Outils de gestion de projet
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

PROXIMA

10 à 19 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres